878 人事安排(2/2)
作者:努力大闸蟹

    别看大管轮平常在船上都没什么事干,但在关键时刻,这个人其实是十分重要的,同时也是要直接对整艘船负责的。

    大管轮,需要对船非常熟悉,对开船、维修等方面,都要了如指掌。

    项阳寻思,反正目前就只在近海转悠转悠,又不出远海,反正也没人检查,就先把这个位置空着,等之后再想办法。

    当然,这不是长久之计,如果要是被人查到一艘超大型渔船上没有轮机长,搞不好直接船都得被拖走。

    如果要是实在找不出人选,就只能想办法外聘一个了。

    分配好两艘船的人员后,陈庆生有些激动,他想不到,自己居然也有当船长的一天,而且是一艘超大型的流刺网渔船。

    船才刚一回来,他就迫不及待地找到项阳,“老板,我们什么时候出海啊?”

    项阳笑了笑,说道:“船队暂时是不会出海的,等要出海的时候,我会给你发通知,不过你现在自己就是船长,要是想出海转转,是可以自己决定的,只要别跑太远,耽误了船队的工作就行。”

    船队的船长,拥有非常大的自我支配权。

    在船队没有任务的时候,想出海是可以随时出海的。

    当然,也不能够有事没事都开着船出去溜一圈,毕竟渔船是个油老虎,项阳也是会经常查看渔船的效益的。

    如果要是效益是负数,项阳会毫不犹豫换一个船长。

    当然,要是效益好的话,那也是有奖励的。

    船队每次集体作业的时候,渔船的船长可以获得自己管理的那艘船上净利润百分之五的分红。

    如果要是渔船单独行动,项阳更是承若,船长可以自由分配每次行动净利润的百分之三十。

    陈庆生眨了眨眼睛,最终还是摇头道:“算了,我还是等老板您的命令,然后再出海吧,我现在可没有钱,万一要是我自作主张出海一次,结果还亏了,那我可赔不起钱。”

    渔船捕捞的净利润,可不是指的渔获收益扣除掉燃油费就行了。

    还有非常恐怖的员工工资,以及日常消耗。

    “呵呵,先带新船员熟悉一下以后的工作环境,你自己也熟悉一下新渔船,以后你就是船长了,很多事情都是自己决断,如果出了安全事故,你是第一责任人,工作的事情不能够急,一定要稳。”项阳说道。

    每艘船的船长,都是要直接记录在案的,渔船上出了一切事故,他都是第一责任人,哪怕他没有渔船的一定的儿股份。

    当然,项阳也不希望自己船队的渔船出事。

    虽然出了事故责任是陈庆生背,但钱肯定是项阳来赔,所以项阳现在是格外的重视安全。

    “放心,老板,我现在都是按照远洋渔船上的要求来要求网拖船上的船员的,目前我自己也在拼命学习,捕捞的话我不敢说自己一定能盈利,但安全的话绝对有保障。”陈庆生连忙说道。

    “走,我请你去吃个便饭,捕捞的事情你不用着急,目前我们都还处在磨合期间,主要就是为了找出船队的不足出来,要真正赚钱,还得等到我们去远海或者公海的时候。”项阳笑着说道。

    “对了,你说你从你以前的东家那里挖了一个轮机长过来,他靠谱吗?”项阳问道。

    “老板放心,他绝对靠谱,那个人以前就是我的师傅,我就是他领上船去的,他在当船员之前是海军里边的技术部门,连军舰都能开,也就更别说渔船了。”陈庆生连忙道。