就在刚才，汪洋这边收到王成弘的汇报，说是楼上包装工人那边在闹罢工，要求新来的老板三倍补偿他们这些天因为公司停工而耽搁的工资。
汪洋在听到这个消息的时候可谓是无比愤怒，倒不是他拿不出这些钱，他愤怒的是这几个工人竟然把自己给当成了冤大头，都敲诈到自己的头上来了，汪洋可没心情做这个倒霉鬼。
“你让柳传军告诉他们，想要三倍的工资不可能，我能做到的就是全额补偿他们这么多天的损失，若是他们愿意继续干的，那就老老实实的留在这里做，若是不愿意做的，马上让柳传军把他们的工资算出来，报到我这里签字后拿给财务批钱，让他们赶紧滚蛋，老子的公司就算是倒闭了也不需要这种员工。”
汪洋拍着桌子愤怒的咆哮着，没想到自己这第一天开工就遇到了这种逼宫的事情，若是自己现在不能在第一次出现的时候就铁血摧毁的话，以后他们绝对会进行第二次、第三次逼宫，难道自己每次都妥协让步吗？显然是不可能的。
“还有，告诉柳传军，他这个生产主管如果连这件事都处理不好的话，让他也直接卷铺盖滚蛋。”
王成弘就这么静静的听着汪洋的训示，他之前根本就没有想过这年纪轻轻，而且经常带着和煦笑容的老板竟然脾气这么大，员工只是闹了一次情绪，竟然就想着把所有人给开掉，而且连生产负责人都还直接放言要开掉。
“汪总，这么做不太妥当吧，毕竟之前我们公司停工一段时间，现在生产方面任务赶的比较急，若是这个时候真的把所有的包装工人全部开掉，我们一时之间根本招不到足够的人手来作业，搞不好我们的订单要逾期啊！”
考虑到事情的严重后果，作为总经理的代言人，王成弘这个时候不得不硬着头皮提醒了汪洋一句。
“老王，我知道你担心什么，不过我告诉你，对于这种员工，我宁愿这批订单逾期，然后赔偿客户的损失，你不用再劝我了，去执行吧！”汪洋坚定的表达着自己的意思。
“唉！”
没办法，王成弘只能叹了口气，对于汪洋的决定，他只能去执行，虽然他很不苟同汪洋的处理方法，他认为，对于这样的事件，最好的方式还是以怀柔手段去解决。
“那好，我去通知柳传军了。”王成弘对着汪洋说道。
汪洋点了点头，然后又补充道：“这件事情务必在今天上午搞定。”
“好的，明白！”王成弘回答后便离开了汪洋的办公室。
“啪......我靠......”汪洋被气的直接一巴掌拍在实木做的办公桌上，连着隔壁办公室的人都听到了动静，纷纷朝着这边看过来。
“喂，王老板吧，我是汪洋啊......”发泄过后，汪洋掏出手机拨出了一个电话号码。
......
“老柳啊，汪总的意思你大概也知道了，接下来的事情就看你的了，反正不管结果怎么样，汪总的这句话都相当于是为你撑腰了，你就大胆的去做吧！”
五楼生产部办公室内，王成弘与柳传军都坐在里面，不过看柳传军的表情，似乎是有些为难。
“好吧，既然这样，那我也就好办了，到时候这些员工是走是留，那就和我没关系了，王经理你先在这里坐着吧，我出去与他们交涉一下。”柳传军站起身对着王成弘说道。
听到他的话，王成弘没有多发表什么意见，只是简单的点了点头。
......
“刚才老板已经发话了，有谁不想干的，现在就可以在我这里登记，然后我去财务那边拿取你们剩余的工资，等工资结清之后您们就不算是公司的员工了，现在我问一句，有谁确定是不做了的？”
出了办公室后，柳传军径直来到八名包装区员工这里，对他们宣布了这个决定。
“什么？结了工资就想赶我们走？你们这可是无故辞退我们，按照劳动合同是要补偿我们损失的，柳主管，你们可要想清楚了。”
“对，你们这是无故辞退我们，凭什么？你们必须按照劳动法赔偿我们的工资......”
“对，凭什么？”
第56章 罢工事件（2/2） 点击下一页继续阅读。