柳传军看着眼前8个人你一句、我一句的，这么吵个不停，一时间他也没了主意，他还真没算到这些员工竟然还知道辞退工人要赔偿的事情。

    “你们可想清楚了，就算公司现在按照你们的要求补偿你们三倍的工资，那你们以后还想安稳的在这里工作吗？老板想怎么整你们，不还是人家说的算？你们这么做划算吗？听我一句劝，大伙儿还是老老实实的回去工作吧，毕竟这些天的工资老板是全额支付给大家的，再者说，就算公司当初不停工几天，你们不是也拿着和现在差不多的工资吗？”

    柳传军继续苦口婆心的劝说着，因为刚才王成弘已经把老板的话告诉他了，这件事处理不好，他自己也要受连累。

    “老柳，你不要白费口舌了，今天要么答应三倍补偿我们这些天的工资，要么按照劳动合同辞退我们，然后补偿我们半年的工资，没有别的选择，我们就在这里等着，今天要是不给我们一个满意的答复，我们就一直不开工。”

    八名员工中，其中一个四十多岁的中年妇女开口对着柳传军强势的威胁道。

    “唉！”柳传军叹了口气，对于这几名工人的这种要求，就连他都觉得不可理喻，但是没办法，自己这边还有四五张订单马上就要到了交货期，一旦这件事情处理不好，工人们一直不开工的话，到时候订单逾期，自己的责任绝对不小。

    “你们等一下吧，我再去和经理商量一下。”无奈之下，柳传军只能先安定住工人，然后估摸着是不是再和老板好好沟通一下。

    “王姐，你说这老板会不会真的不赔偿我们，然后再把我们给开除了？我听说老板们都是很黑心的，别到时候我们再把自己搭进去了。”

    柳传军走后，人群中一个胆子比较小的女人对着刚才和柳传军对话的中年妇女问道。

    这名叫王姐的妇女回过头瞪了她一眼，厉声道：“你怕什么？只要她敢开除我们，那我们一起去劳动者仲裁协会告他，看到时候政府是站在他那边还是我们这边，公司无故开除我们可是违反劳动法的，新来的老板一定会同意我们的要求的。”

    ......

    柳传军回到办公室内，见经理望向自己，他只能摇了摇头，表示事情没有谈妥，然后就把整个经过向王成弘说了一遍。

    听完整个交涉的经过，王成弘也没办法，这种事他也做不了主，毕竟一边涉及大额资金，一边又涉及法律的问题。

    最终，王成弘只能带着柳传军一起来到四楼去找老板。

    两人一路来到汪洋的办公室外，然后敲了敲门得到汪洋的准许后就进去了。

    “汪总，事情进展的不怎么顺利，包装区的八名工人以劳动法要挟我们，说是想辞退他们的话，必须要按照劳动法上面的规定赔偿他们6个月的工资。”

    “扯淡！”

    汪洋听到柳传军的话，直接骂了一句。

    “公司与他们有没有签合同？”汪洋问道。

    “有的，只要是我们公司的工人，入职一个星期后都会签订劳动合同的。”王成弘对着汪洋解释道。

    “好啊，既然这样，那麻烦你到人事部那边把这几人的劳动合同拿给我好吗？”汪洋语气有些不善的对着他说道。

    不怪汪洋现在生气，作为一个公司的经理和部门负责人，连这种事情都要自己亲自出面解决，可想而知汪洋现在心里有多恼火。

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