“兄弟放心，黎叔不是吃火轮的，登车前已经有了交代，这趟车不打猎！那只羊是你的啦！”

    “要是没猜错......”王薄看了一眼过道另一边餐桌上正狼吞虎咽的四眼和老二，“那两位是你的弟兄吧？”

    “是跟着在下吃饭的。”

    “吃你的饭，没听你的话啊！”

    “怎么讲？”

    “你前脚探完营，他们后脚就来圈羊了！”

    “有这事？”

    黎叔的脸色立马就阴沉了下来，意味深长的望向了那两人所在的位置，四眼和老二也神情不太自然的回望了一眼。

    这就是就跑江湖的王薄心思聪慧之处了，他能敏感地觉察出来，黎叔的这两个属下都有点小心思，打算瞒下黎叔做点自己想做的事。

    事实上也是如此，黎叔团队里有两个核心人物，黎叔和老二。

    老二是和黎叔一起度过创业阶段的元老，知道黎叔早年杀人的丑事（这连黎叔的小蜜小叶都不知道），所以从技术和资历上老二都是黎叔退位后最有可能接掌团队的人选。

    即使最后的人选不是他，他的态度对于接班人的选择也有一定影响。

    而问题也随之而来，黎叔真正希望的接班人是自己的小蜜小叶，从而可以垂帘听政。

    论资历，小叶和老二有不小的差距，所以两人之间一直有暗里的较量，这就是新晋成员凭借技术优势对元老成员的一次挑战。

    结果是元老派的技术依然在新环境中有一定用处，所以这次抢位没有成功，结果是黎叔缓和为上。

    在几次冲突之后，黎叔做的第一个举动是拉拢四眼，四眼是老二的嫡系，也是他寄托希望与小叶争衡的对象。

    黎叔通过一块金表和几句好话，以怀柔战术使四眼感觉到老大的温暖，从侧面迂回削减了老二的势力，平静了派系矛盾。

    在后面黎叔也一直通过拉拢四眼来打消老二的夺位之心，并不断的对四眼强化教育。

    但是缓和矛盾不等于解决矛盾，只要接班人问题还存在，就必然会继续产生并激化矛盾。于是，傻根成了矛盾的爆发点。

    今天王薄给几人之间的意图挑拨，就是他猜出了黎叔之前先放了话，这一趟车不打猎，要锻炼队伍。

    那么不打猎又从何锻炼呢？

    队伍是什么？有组织有纪律。队伍要有什么？大哥。大哥退位了怎么办？这才是关键。

    既然小叶所欠缺的只是资历，那么怎么样树立小叶的威信，就是黎叔煞费苦心所要思考的事情了。

    同样，这也是老二对四眼下一步行动的想法。

    但黎叔不急，因为机会很多，而且作为老大，一言九鼎的拍板权还是有的。

    而老二则不同，黎叔既然出现拉拢四眼的倾向，那么老二希望的落空就是必然的了，所以他一直鼓动四眼的原因即在于此。

    黎叔试探傻根，首要的目的不是为了钱，而是摸底，以免傻根扮猪吃老虎，在团队内部斗争的关键时刻造成威胁。

    同时，也发现了王薄的价值和老二的假传圣旨。

    争夺老大位置的斗争既然到了这个程度，黎叔自然不能再轻描淡写了，必要时候，就只能痛下杀手。

    这就是王薄不动声色的撬动了黎叔团伙之间的矛盾冲突点，而且他很好地利用了黎叔对自己所产生的浓厚兴趣。

    那么黎叔为什么会对他有这么另眼相待呢？也是源自于自己手下的接班人迟迟无法确定下来的原因。