阿紫将叶青分配给她管理教育，准备安排在纺织厂干活的十岁左右的女孩，挑选了一些看起来比较乖顺听话的，直接带回了家中。
以她的性格和观念，分配给她管理的就是自家的了。
这些分配给她管理的女孩，她理所当然的认为这便是自家的了，想怎么处理就怎么处理。
将这些女孩带到纺织厂工作，是干活，带到自己家里工作，也是干活。
同样都是干活，又有什么区别呢？
反正这些女孩，无论在哪里干活，她们的口粮，都是需要自家来供应。
供应这些女孩的口粮，是来自族人缴纳的税收，来自于部落集体仓库。
按照阿紫的认知来说，这些征收上来的，装在部落集体仓库中的粮食，同样是属于自家的。
部落已经实行了私有制，既然实行了私有制，族人拥有了私产，自家也要拥有资产。
在她的观念中，除了已经明确的归属于族人的财产之外，其他的，都是自家的。
这些财产是族人集体劳动的成果，应该归属于集体？
阿紫不这么认为。
怎么能归属于大家所有呢？
族人参加劳动，可都是支付了工资的呀！
这个事先便已经是讲明了的。
他们拿了支付给他们的工资之后，所生产出来的劳动成果，无论是什么，都跟他们没有关系了。
这样看的话，生产出来的劳动成果，不是自家的，又能是谁的呢？
他将这些女孩带到家中，做的第一件事，便是将这些女孩带到阿莲的房中，然后指着阿莲的房间，对这些女孩说，以后要将她们所负责的每一个房间，都要整理成这个样子。
然后她将这些女孩，给全家老少，除了叶青之外，每人都安排了一个。
连太仓，三娃，以及小囡这些不是风姓的血脉后代，也一个没有落下。
他们已经算是这个家庭的家庭成员了，也是家人。
对此，她倒是很大气，没有搞歧视对待。
她雷厉风行的给这些女孩交代了她们除了打扫房间以外还需要干的事情。
对于分派别人干活，她已经比较熟悉了。
管理纺织厂这么长时间，她也学会了不少。
纺织厂的管理结构，岗位安排，这是叶青安排好之后再交给她进行管理的。
她虽然没有参与这些设计安排工作，但是天天看着这些人分工协作干活，她的脑子又不笨，自然是学到了一些东西。
至于这些女孩因为语言不通，对于她交代的很多事情根本搞不懂，她也不是很在意。
她相信，在棍棒和饥饿的威胁之下，这些女孩很快就会弄明白，自己该干些什么。
在赏赐给太康和少康的，每人四个，一共是八个女人，到了家中之后，阿紫便又再次忙活起来，给这些女人指派活干。
这些女人，目前依然是奴隶的身份，即便是以后生下来了小孩之后，身份会提升，但也只能是妾。
因此，她们在这个家庭中的地位，无论如何也高不起来。
指挥她们干这干那，阿紫毫无心理压力，并没有因为这些女人将来会成为会成为自己的长辈，而有丝毫的顾忌。
这些女人要干的活，更多了。
第0239章 叶青家的管家婆（2/2） 点击下一页继续阅读。