如果运气好，当月没有能打的，质量稍微差一些的歌曲也能成为金曲。

    相对来说，地球的金曲水平质量差别不会太大，而这里的金曲差距有些会很大。

    李贺拿出的那首《十年》，被盛世内部评级为经典歌曲，稀有度和质量都在金曲之上，所以他三个月的个人任务被取消。

    至于在此之前的《消愁》、《泡沫》、《缘分一道桥》三首歌，那个时候李贺还没有入职盛世，不算在内。

    得到想要的答案，李贺正准备离开，又看了眼悠然自得的老同志，疑惑道：“怎么你这么悠闲，难道你也写出了经典歌曲？”

    大家都在忙，每个人都急匆匆的样子。

    要么查资料，要么敲键盘的，李贺还看到不少外出寻找灵感回来的高级词曲人，也在抓耳挠腮。

    自己是例外，反观老同志也一直很悠闲，完全没有要忙起来的意思。

    “我的个人任务已经完成了。”老同志有些得意，不在躺着，而是坐直了说道：“这个月的个人任务和往日不同，以前个人任务都是一首歌，而这个月的个人任务是一份策划。”

    李贺疑惑：“什么策划？”

    七组都是词曲人，个人任务写歌李贺可以理解，但策划什么鬼？

    词曲人的业务范畴这么广么？

    “我上次给你提过。”老同志笑道：“咱们公司向兄弟娱乐表达出联手运作《慢节奏》的意图遭拒绝后，就开始着手准备自己的综艺。”

    “和电影一样，综艺并不是咱们公司主营业务，想要进军综艺行业并站稳脚跟，首个综艺必须让观众眼前一亮，一眼就可以记住并有想看下去欲望的那种。”

    “所以公司就发动全体员工写策划，如果谁的策划被公司启用作为首个综艺来录制，先不说奖励如何，就这份功劳对公司来说可以大破天了。”

    “公司在谋求多元化发展，而你的策划帮助公司跨出了世纪性的一脚，功劳有多大，你品，你细品。”

    李贺若有所思。

    原来还有这层意思在里面，怪不得七组的同事都像发了疯似的，谁敢打扰就咬谁的样子。

    他们为的并不是公司奖励，而是在公司多元化发展道路上送出的关键一脚的功劳。

    ——奖励也不会低了。

    这个时候李贺想到了导演文山，他拍摄《守护》期间，公司可谓是有求必应，为了满足文山对片尾曲高超要求，公司甚至把一直供着的金牌强征使用。

    就差把在外寻找灵感的词爹曲爹拉回来了。

    而词爹曲爹对一家音乐为主的娱乐公司来说，是柱石一般的存在。

    盛世对文山的这种待遇，放眼整个娱乐圈绝对找不出第二家。

    有此可以看出，盛世娱乐对多元化发展是多么渴望。

    想了想，李贺还是没有对老同志说出自己有一份策划的事情。

    上一次《十年》的经历还历历在目，被全组同事用那种眼光看着，让李贺感到很不舒服。

    有种大家都是普通人，我为何如此优秀的孤独感。

    “等吃午饭的时候，去和央姐提一下吧！”李贺坐在工位上呢喃一声。

    听老秦提过公司内部食堂其实分为两种。

    一种是普通食堂，所有公司员工都可以去就餐，包括艺人保安……

    另一种是高层食堂，只有成为公司高层才可以去，据老秦所说最低要求是每个部门的副部长，词曲人内的金牌，歌手内的一线。

    李贺暂时还不够要求，还不是金牌。

    中午去找张央提综艺策划的事情，主要是李贺觉得下班时间部长不忙，并没有其它想法。

    词曲人能有什么坏心思呢，只不过不想在上班时间打扰上司罢了。

    不再去想这件事，李贺集中注意力，在心中呼喊：“系统。”

    下一刻，透明面板浮现。

    李贺没去管其它，直接看向负面情绪值那一栏。

    看到一长串的负面情绪值后，李贺笑了。

    ——

    PS.先发后改，请指错。

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