不是因为不信任我……
而是对我抱有更大的期待……
她的脑海里开始不断回想之前陈总在指导她时的画面。
越想，她越觉得陆芹说的话有道理！
是啊！
陈总肯定是对我抱有非常高的期待，所以才会如此关注我的啊！
否则，陈总也断然不可能把价值百亿的公司直接交给了我。
我怎么连这么简单的道理都想不明白，差点枉费了陈总的一片苦心。
吴晓蝶忽然感到十分惭愧。
不过好在，她今天跟陆芹沟通了一下，否则，她有可能就要一直钻牛角尖，最后甚至可能会让陈总都感到失望。
一想到这里，她的心里就觉得一阵后怕。
因为陈总一直给他们传达的思想就是：‘失败一点都不可怕，任何失败的员工，都值得被尊敬’的理念。
所以，她现在并不害怕项目会失败，或者亏钱。
但是，她十分害怕陈总对她失望。
或者说，整个陈达科技的员工，没有一个人不害怕陈总对他们失望的。
虽然陈达科技的三方合同有规定，如果非员工个人问题，公司不能主动开除员工。
但是如果有一天，谁让陈总真的失望了，可能那个人自己都会不好意思在公司待下去，而毅然而然的选择辞职吧。
“芹芹，谢谢你啊，要不是你今天开导我，我可能……就要犯下大错了。”吴晓蝶一把抱住陆芹的胳膊，蹭了蹭。
陆芹一脸宠溺的看着她：“你啊，就是容易多想，跟了陈总也快半年了，你难道还不了解陈总是什么样的为人吗？”
“遇到事情的时候，不要想的过于复杂，多去从根本上思考问题，很多问题也就迎刃而解了。”
“从根本上思考问题？”吴晓蝶疑惑。
陆芹解释道：“对啊，就是遇到事，咱们都先站在‘陈总的决策自有深意’和‘陈总的决策100%正确’的立场上去思考问题，绝大部分问题都会迎刃而解。”
“啊？”吴晓蝶懵了：“可是……这样的话，会不会有点过于盲目了？”
“呵呵。”陆芹笑了笑：“你说的对，这样的做法可能确实有些盲目，但是你想想，如果真的出现连陈总都无法解决的问题，以我们的脑子，能够想出更好的办法来吗？”
吴晓蝶闻言，马上就想反驳。
可是想了半天，也根本找不出来反驳的话。
因为，陆芹说的就是事实。
如果连陈总都没办法解决，那就凭她，又能给出什么建设性的建议呢？
她可不觉得自己的目光比陈总还要远。
“有道理，我好像明白为什么大家都说，你是陈总最得力的干将了，哪怕是我，也赶不上你。”吴晓蝶佩服的道。
陆芹微笑着摇头：“其实也没有啦，只是我比你们醒悟的要稍微早那么一些。不过我相信，以陈总的人格魅力，大家迟早会感受到这一点的。”
吴晓蝶深以为然的点头：“所见略同。”
……
达达快运。
贾彦登用毛巾随意在大汗淋漓的头上抹了一把，一屁股坐到沙发上，重重的喘了几口气。
一旁的陈北驰基本上和他的动作如出一撤。
第一百零七章 亏损180亿（2/2） 点击下一页继续阅读。