8月7日，周四，立秋。
同时也是农历的七月初七，七夕节。
陈煜坐在办公室看着陈达科技的每月财报。
HE部门的营收额已经逐渐趋于稳定，平均每周的营收额保持在3500万。
而且早在半个多月前，整个部门就已经开始扭亏为盈。
也就是说，接下来HE部门的所有收入，除去设备更新、服务器维护、员工工资的开销，进账的都将是净利润。
对此，陈煜只觉得颇为无奈。
唯一值得庆幸的是，目前HE这款软件的赢利点只有一个HE会员，所以每个月的收入也还在他可以承受的范围之内。
他在这期间，提出过很多办法，想整顿一下HE部门，哪怕只能够减少一点收入来源也是极好的。
但是他的方案都因为太不合理，完全就是奔着亏钱去的，所以通通被系统阻止了。
尝试多次无果之后，陈煜也就渐渐放弃了整顿HE部门。
不过为了稍微缓解一点压力，他还是采取了最靠谱的方案：给员工提高福利待遇。
首先是基础工资涨一波，然后是绩效的上限提高三倍，奖金和其它补贴通通翻倍。
几乎所有能够想到的福利，他通通都给陈达员工安排上，并且提升到了系统所允许的最大额度。
这样一来，每个月光员工的工资支出就又提高了一大截。
亏钱的事情，他已经不指望HE部门了。
他现在的关注点全部在达达快运和地美工作室上。
不得不说，经过上一次他的忽悠，老贾仿佛像是开窍了一般，砸起钱来，眼睛都不眨一下！
这不，才一个月过去，10个亿就已经花掉了一大半。
陈煜对此，感到非常满意！
地美工作室虽然不及达达快运，但是最近一段时间，一直都在休养生息，每个月的支出也有几百万。
而且《王者之耀》的官网宣布停服已经过去一个月，也依旧没有宣布要重新公测。
本来他还担心那个刘愧迁策划会不会扛不住玩家的压力，最后把游戏的高‘氪金’模式给改了。
但是在他问过高谱之后，他就彻底放心了下来。
《王者之耀》的高氪金模式不但没有改，反而在刘愧迁策划的安排下，又上调了一些！
举个例子就是，原本充值8000的玩家，基本就可以把天赋锻造系统，外加其他充值活动全部点满。
但是现在，8000只能勉强算是个土豪玩家！
想要获得游戏里所有的稀有物品，现在起码要充值1-2万左右！
听到这里，陈煜瞬间就放心了。
刘愧迁策划真乃神人也啊！
上次氪个8000，就已经被玩家集体声讨了。
现在不但没有反思，反而把上限提到了1-2万，简直是把玩家的智商按在地上摩擦！
想都不用想，《王者之耀》这回铁定亏得裤衩都不剩。
到时候他只要再继续往里面砸钱，维护游戏的运营。
等到游戏基本没有玩家玩了，那他每个月砸进去的钱就是净亏损！
看完之后，陈煜将文件收了起来，看了眼时间，打卡下班！
不过下班之后，他并没有打算回去玩游戏。
第七十七章 再见何兰总裁【第一更】（2/2） 点击下一页继续阅读。