不过，他拒绝了。

    家里不同意。

    家里人希望他能留在魔都发展，别去首都那种暴发户云集的低端地方，要保持一种魔都老牌贵族的骄傲。

    没想到，这次他拿到了更好的机会去海外发展，又被强势阻拦了。

    张绪豪道：“我家里有很多长辈，当年都死在了日本兵的手里，还有很多老照片。这是化解不了的仇恨。家里都不支持我去东京，尤其是上了年纪的人。”

    “这样啊，能理解。”

    遇到这种事，很多站着说话不腰疼的人总会劝慰要放下仇恨，在和平年代要友好相处。可周不器不是靠嘴皮子混饭吃的评论家，在实际操作的现实中，一定是能理解并接纳各种各样的不同观点。

    就像美国的奥黑总统自我吹嘘的最得意的能力，就是他能够在脑子里同时容留下许多种截然不同的观点和立场，并完成自我的深刻理解。

    在有需要的时候真情流露。

    说白了，就是多重标准。

    见人说人话，见鬼说鬼话，还能让人深信不疑。

    越是底层才越是单向思维，看个电影都得首先判断谁是好人谁是坏人，然后把自己放在好人的立场中代入。

    到了周不器这个层次，就不是“双标”的问题了，这太低端了，稍有点水平有点社会地位的人都能做到，他玩的是“多标”，是海纳百川。

    张绪豪笑着说：“我答应了他们不去东京工作，但我也争取到了一个新的条件。”

    “家里批准你北上了？”

    “对！”

    “难怪！”

    周不器这下也就明白了，怪不得郭鹏飞把这小子给找出来了。

    张绪豪试探着看他，“校内网总裁的事，你看？”

    周不器道：“我同意了。”

    张绪豪一握拳头，很振奋，慌不择言地说：“还是郭鹏飞说的对啊，他最能猜透你的心思。”

    其实就是两种选择。

    要么，让他留在国际部这边，跟海外业务对接，做一些偏低端的外包业务，晋升之路几乎已经封死了。

    要么，就是转型，从边缘业务跳回核心业务来，重回校内网，开辟一条新的上升之路。

    周大老板爱才心切，当然不可能限制这样一个既是元老又很年轻的人才的事业发展。

    周不器道：“不过，你说的对，你的确需要从产品线转到管理线上来。你先当副总裁吧，给梁儒波打下手，跟着他学学做管理。然后跟覃荷一起，把服装团购做起来。”

    张绪豪不服气，道：“我那是谦辞，我现在手底下也管着一个很大的团队。”

    周不器笑道：“这还不太一样，你现在管的是项目，这是副总裁干的活。你看柳晴在国际部那边，她管项目吗？”

    “不怎么管。”

    “对嘛，副手才管具体的项目执行。总裁的主要工作是管人，协调好手底下这些副总裁的关系，激发他们的工作积极性，上下沟通、跨部门协调。”

    “嗯，”张绪豪点了点头，“从管项目到管人的转型。”

    周不器道：“对，你不是说6月份才晋升M5嘛，这就任命你当校内网总裁，是不太符合人事规定。你先去当副总裁吧，还是M5，先学习一段时间，把服装团购做起来。校内网的总裁现在是梁儒波兼任，他是事业群的总裁，精力有限，管不了校内网太多。到时候，日常业务还是得你来主导。”

    张绪豪很高兴，笑着说：“常务副总裁呗？”

    “差不多！”

    周不器也没犹豫，当即就给贺阳打了电话，直接跨过组织程序，由上到下完成了任命。

    (本章完)