周不器觉得应该好好教育她一下。
认知是一个人或者一家公司的核心竞争力，而深刻的认知，源自读书、思考和对社会的敏锐洞察力。
伍雨现在的思维还是有点大众化了。
周不器道：“咱们做生意，一定要有自知之明。明白自己懂什么，不懂什么，你没去清华读过书，也没做过调研、没有过详细的考察，甚至连清华校园都没去过几次，你怎么就敢这么武断地下结论？”
伍雨噘噘嘴，有些脸红，“不对吗？很多人都这么说。”
周不器道：“心理学上有个达克效应，如果你无法正确认识到自身的不足，你就会产生认识偏差，就会让你沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，无法对一件事或一个人有准确的判断。”
“哦。”
伍雨有些闷闷不乐。
宁雅梦很有好奇心，“姐夫，你说我们判断错了？”
周不器道：“对也好、错也好，这都不重要。重要的要有自知之明，知道自己有几斤几两。你们明明对清华一无所知，怎么就能那么笃定地认为你对清华的理解是正确的？又怎么确定媒体报道是真实的？一点怀疑精神都没有吗？”
伍雨娇嗔道：“老公，我要什么都懂了，还要你干什么？你给我讲嘛。”
周不器放下筷子，解释道：“这是一种普遍现象，许多人的状态是对一个领域知道得很少，但他们不知道自己不知道，于是他们以为自己什么都知道，产生一种虚假的自信。随着知识的增长，有些人意识到自己不知道很多事情，就会自信丧失，对一切都充满怀疑。随着知识的进一步增长，知道的事情越来越多，就可以成为这个行业的专家了，自信又回来了。很多时候，专家和小白的状态是一样的，他们认为自己对这行什么都懂。”
宁雅梦眼眸亮晶晶的，对这个姐夫很仰慕，“那清华的现象到底怎么回事？”
“举个例子，有两个项目，在外部环境都一样的前提下，一个投资回报率是200%，一个投资回报率是100%，要投哪个？”
“高的呗。”
“就是这个道理，国家做大学，其实也是一种投资，对人才的投资、对未来的投资。贡献越大的大学，拿到的经费就越多。那我问你，全国哪家大学从国家拿到的经费最多？”
“清华和北大。”
“所以嘛，国家的经费一共就那么多，好钢要用在刀刃上。”周不器顿了一下，没好气的道：“伍雨，你认真点，我教你做生意呢！”
“哦，我听着呢！”
伍雨放下筷子，正襟危坐。
周不器道：“咱们做生意当老板，不可能什么都懂，专业的事让专业的人去干，不必关注过程，只拿结果就够了。你不懂清华不要紧，可以通过结果来反推。比如你做盲盒，生产过程怎么样，你根本不懂，你全程跟踪也没用。只要最后拿到优秀的产品，拿到了结果，这就够了。通过结果带团队，有说服力，你的工作也轻松。”
伍雨脆生生的道：“嗯，通过结果来管团队，我明白的。不过……清华的人才流失率的确是最高的啊？”
周不器摇了摇头，“错了，清华的人才流失率是最低的。”
“啊？”
宁雅梦惊了个呆，难以置信。
伍雨也瞠目结舌，好心好意的道：“老公，我知道你喜欢给我洗脑，让我乖乖听你的话，可你……可你也不能信口胡诌吧？”
周不器差点气死，“谁跟你胡诌了？”
伍雨撇嘴道：“你自己说的，清华毕业生有60%都跑国外去了。”
周不器道：“我说的是计算机系，这跟紫微星有密切的合作，我很了解，其他的学院和专业不太清楚。”
“那就很有代表性了，60%呢！”伍雨娇哼了一声，“要是咱们北科，一年能有10个出国吗？这还不是人才流失吗？”
周不器淡淡地瞥她一眼，“我再说一句，对你不懂的行业，不要自以为是的妄下评断。”
伍雨撒娇道：“我这不跟你讨论嘛。”
周不器道：“你可能对清华没概念，我就是做互联网的，我最清楚。就计算机系来说，清华的本科生水平，跟北科的博士生是一个层次。”
“啊？”
伍雨美眸睁大，很惊讶。
周不器道：“具体的数据我没查过，但大体方向我还是清楚的。假设两所学校的计算机系都有100人，本科毕业后，清华的毕业生有60人出国了，人才流失率是60%。北科的毕业生有10个出国了，人才流失率是10%？”
“不是吗？”
伍雨和宁雅梦对视一眼，都有些奇怪。
10除以100，就是10%啊。
周不器淡淡的道：“对比的时候，一定要放在同一个标准，同一个体系之下。按照相同的人才标准，清华能培养100个人才，北科这100人中最多能培养5个。出国了10个，人才流失率会高达200%。”
第1113章 一样的套路（2/2） 点击下一页继续阅读。