第1110章 都是为了工作(1/2)
作者:荒野悲歌
    因为携美出海玩了一圈,这让周不器有点愧疚。大家都在公司努力,他这个当老板的却在外面逍遥快活,不是这么回事。

    回到工作岗位上,就特别努力。

    手底下的事安排得密密麻麻,处理文件、找人谈话,稍有点时间就去各部门视察,指点工作,还会旁听一些部门会议。

    到了下午3点,就有人看不下去了。

    贺阳去周不器的办公室,找到了他,很严肃地说:“你这样不行。”

    “怎么了?”

    “你别这么勤奋。”

    “啥?”

    周不器被他逗笑了。

    贺阳很认真地说:“这不是开玩笑,在其位谋其政。不在其位,就不要越界,就算你是好心好意,也会让在位置上的人不知所措。很多工作已经授权给张一明了,那是他的职权范围。”

    周不器一伸手,邀请他去沙发上谈。

    贺阳道:“既然栽培张一明,就要给他足够的权力,尤其不要侵蚀他的权力。你这样直接下场,会让底下人不知所措,让张一明也难办。”

    周不器叹了口气,“唉,我就是太努力了。”

    贺阳深以为然,郑重其事的道:“不同的位置,有不同的工作方法。基层员工的工作饱和度很高,但你不行。你这个位置上,宁可少做,也不能多做。宁可每天喝茶看报或者出去度假,也不要把工作排得太满。”

    周不器神色古怪。

    看向对面的贺阳,呃……他好像不是在故意拍马屁的在讨好自己。其实也没这个必要,贺阳也不是这样性格。

    这特么的!

    工作多了,还成罪过了,还不如多花点时间休息享乐,这找谁说理去?

    “我说认真的呢,不是开玩笑。”贺阳又重复了一句,一脸正色,“你这个位置上,最重要的不是处理一些细碎的琐事,你不要关注这些。你要多思少做,保持轻松、放松的心态,要有足够的留白时间去思考公司的战略设计和未来发展,这才是最重要的。”

    周不器点了点头,“有道理。”

    贺阳沉声道:“最近我一直在关注张一明,做得足够优秀。有他做帮手,是足够可靠的。你管结果,让他管过程;你制定战略,让他去执行;你是舵手,让他划船;你是造梦师,他是圆梦师;你制定目标,他带队朝目标前进;你负责花钱,他负责赚钱。这才是正确的权力分配。一个优秀的二把手很好找,一个厉害的一把手,才是一家企业成功的关键。组织体系的崩溃往往不是下级使用上级的权力,而是上级滥用下级的权力。”

    这话说得就挺重了。

    周不器深吸口气,“嗯,接受批评。”

    贺阳接着说:“国内业务已经很稳定了,势头蒸蒸向上,只要战略方向没问题,企业发展就不会出现问题。你这个位置,切忌主意太多,太多了就会让人无所适从。你的工作其实就三件事,第一,制定战略;第二,听汇报,批示‘Yes’或者‘No’。”

    “第三呢?”

    “我刚才说过,一定要保持平和安静的心态!要少排工作少开会,要留出来足够多的自我放松的时间,看书、喝茶、找同行的企业家朋友聊天、打高尔夫,又或者出去度假,这些都可以。这是人性,只有当人处于最轻松、最冷静的状态下,才能有最深邃、最准确的思考。”

    “嗯。”

    “你如果每天也忙忙活活的,那我觉得你把自己的定位放得低了。可你的事业版图铺得这么大,你要有更高的视野才行。”

    贺阳的大道理,符合周不器的一贯认知。

    只不过在紫微星创业的几年里,周不器兼任董事长、CEO和总裁,很多事情都习惯了。现在张一明虽然还没有正式任命,可他已经在尝试着接管了,连许亮杰和沈向阳都开始经常性地去他办公室协商业务了。

    执行层面的事应该要彻底放权。

    周不器叹了口气,“老贺,你说的我都明白,可是……唉,大家每天都加班工作,都这么努力,我却每天优哉游哉的,就怕大家心里有意见。”

    贺阳道:“工作的性质不一样,工作的方式当然也不一样。一切都是为了工作。回头我在高管会议上提一下,他们会理解的。”

    周不器点了点头,“嗯”了一声。

    贺阳道:“越是大领导,越应该少出花点子,要有’节俭主意’的意识,除非是不稳定的时期。紫微星国内的业务已经很好了,比百度、阿里都要强大,稳定发展就够了。当然,海外业务或者手机业务,还在起步阶段,还需要很多‘奇思妙想’去打开市场。这跟紫微星的国内业务应该是两种运营思路。”

    周不器沉声道:“行,以后保准做好劳逸结合,不给组织体系制造混乱。”

    其实他也明白。

    贺阳这番话虽然不会是拍马屁,但水分也不少,说法比较委婉。

    大概意思就是紫微星已经是大公司了,国内业务很稳定,每个月都能有3亿多的净利润,请不要搞幺蛾子了!

    大公司和小公司是完全不同的企业模式。

    小公司的生存空间很小,在大公司的挤压中生存,要想活命,只能出奇制胜。怎么出奇?就是各种花花招,各种花点子,各种幺蛾子。

    花点子容易出错,所以小公司的死亡率极高。一旦成功了,小公司就有可能通过花点子从大公司的夹缝中拼杀出来。

    紫微星的一路壮大,就是这么走过来的,从校内团购、到免费杀毒软件,到Helo的百亿补贴和游戏面板,几乎每一步都是在出奇制胜。

    现在形势不同了。

    紫微星已经是国内数一数二的互联网巨头了,是大公司了,生存的空间很大,有流量有平台、有资源有用户,堂堂正正地跟任何一家公司摆开架势竞争,都可以占据上风。

    既然这样,就没必要出奇招了,走王者之师的路子就好了。

    以少胜多的概率太小了,以多胜少才是正道。
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