第666章 成功就是最大的正确(1/2)
作者:荒野悲歌
    周不器哭笑不得,张开胳膊,杨蜜虽不情愿,却也只能身子一软,轻轻地依偎在他怀里,可怜兮兮的扬头哀求,“周总,能多给我点钱吗?”

    “你就为了钱?”

    “嗯,徐总说了,还会捧我当一线明星。”

    周不器很无语,“你就这点志向?”

    杨蜜很茫然,“不对吗?”

    周不器撩开她的羊毛衫下摆,伸手钻进去,指点道:“我跟你说过吧,对你们年轻女孩儿来说,找个金主供养着,不算什么太大的错误。”

    杨蜜道:“嗯,说过。你说我要向上看。高层次的人能理解我、能尊重我,那些不如我的人只会嘲笑我,还会站在道德的制高点上羞辱我。”

    周不器点点头,“那你说,找金主的目的是什么?”

    杨蜜弱弱的说:“钱……”

    周不器没好气的道:“若只是为了钱,那是拜金主义,多高层次的人都不会尊重你,这是歪风邪气。”

    杨蜜连忙道:“是机会,一个当明星的机会,在事业上取得成功。”

    周不器点了点头,“嗯,这才是正确的理由。为了事业、为了理想,做出一定的自我牺牲,别说你们娱乐圈,任何行业都一样,也是所有成功人士都必然要走的路。高层次的人不会瞧不起你,因为这种事他们也做过、经历过,更能够理解。”

    “啊?是吗?”

    “嗯。”

    “那……周总,你也是?”

    “当然,我也不例外。”

    “你也找过金主?”杨蜜掩口失声,神色惊愕。

    周不器气道:“瞎说什么呢?每行都有不同的玩法,对你们女明星来说是找金主,对我这种做生意的人来说,就是找靠山。奴颜婢膝像个三孙子似的找靠山,懂了没?”

    杨蜜松了口气,心里舒服多了,试探着扬起头,“周总,你有靠山?”

    周不器就不好说的太细了。

    主要靠山,当然就是泰山会了。

    不过跟泰山会的相处中,他还是比较自如的,谈不上奴颜婢膝,只是对几个老头子保持着一份晚辈对长辈的基本尊重。

    真正的不适是各种领导来公司调研工作,周不器很讨厌这种场合,绝大多数时候只能陪着笑脸,放下尊严的说着套话空话虚情假意的话,整套流程充满了虚伪,毫无人格。

    他这种做互联网产业的都是如此,那些做传统产业的就更卑微了。

    这跟女明星找金主没什么区别,无非都是在争取成功的机会。

    周不器道:“人这辈子,没有机会是没法成功的,而机会的来源,从内来看,是认知和运气。从外来看,就是贵人的提携。”

    杨蜜紧紧的依偎在他怀里,双手勾着他的脖颈,“周总,你教我呗?”

    “遇见我了,就是你的运气啊,我就是你的贵人。但你认知还是差了点,你想要钱,这当然可以,跟我几年,多的不说,几百一千万肯定有。”

    “真的吗?”

    “钱算什么?你的认知跟不上,就算给你座金山,你也驾驭不住。”

    “什么认知啊?”

    “避开大众认知,为什么穷人多富人少?因为大众认知就是穷人认知,是社会稳定的思维约束力。要想成为人上人,就得从大众认知中跳出来。”

    杨蜜一头雾水,“听不懂。”

    周不器道:“找金主是错的,这就是大众认知。可要想成为人上人,这才是最大的捷径。等你功成名就了,粉丝们就会主动帮你洗刷过去一切的污点,把你捧在手心里。主流舆论也很有意地屏蔽那些不堪回首的过去。成功者有书写历史的权利。胜者王侯败者贼,不是因为他是贼,而是败了,所以是贼。成功就是最大的正确。”

    杨蜜似懂非懂,“哦”了一声。

    周不器见她是个假学霸,就放弃谆谆善诱了,直言道:“你想当明星,在拍戏过程中就一定少不了跟那些比你差很多的人打交道。越是不如你,就越是有心理优势,越是瞧不起你。我是商人,我可以不跟那些差距太大的人来往,你却不行。你这样做了,只会当你是耍大牌。”

    “那应该怎么办?”

    “让他们敬畏你。”

    “怎么做呀?”

    “取得远比成为一线明星更大的成功。”周不器觉得她穿的真是有点多,内衣里没一会儿就都是汗了,只好由上转下,“身家几百上千万的明星不少,可几个亿呢?当你取得了他们可望而不可即的巨大成功,所有人就要仰望而畏惧。”

    杨蜜别扭地整理着内衣,神色茫然,“几个亿?周总,我去哪弄那么多钱呀?你给我吗?”

    周不器气道:“白跟你说了,机会!机会!贵人!贵人!”

    杨蜜恍然大悟一般,娇滴滴的道:“周总,我明白了,你是我的贵人。你是做大生意的,随便指点我几句,就能让我在事业上有巨大的成功了。”

    “嗯,其实我对女明星没啥兴趣,不过你还行,我还挺喜欢的。你本分一点,跟我几年,总不会亏待了你。”

    “周总,我都懂。圈里那些乱七八糟的事,我本来就不喜欢,不参合。”

    杨蜜显然不是周不器的对手。

    周大老板管理这么大的公司,主要就是管人,早把人性看透了。画大饼才是最有效的管人方式,比给出实实在在的大饼有效多了。

    收员工,要给期权胜过给现金;收小弟,要给理想胜过给现金;收妹子,也是要许诺人生胜过给现金。
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