第420章 凤凰(1/2)
作者:荒野悲歌
    好说歹说,高媛媛终于答应了。

    张朝洋很高兴,就很热情的邀请说:“小周,要不你也一起去呗?叫上你的任盈盈,刚好去哥伦比亚特区看看,有樱花节,据说比日本的还漂亮。还有自然历史博物馆和航空航天博物馆,要风景有风景,要人文有人文。”

    “任盈盈?”

    高媛媛眼眸闪动了一下,感觉听老张的口气,不像是正常人名。

    周不器没好气的道:“你别乱点鸳鸯谱!”

    张朝洋一挥手,“行了,你也别装了。我都托人把话传过去了。人家任盈盈也说了,很期待跟周老板认识呢。”

    “别闹!”

    “闹什么闹了?跟你说真的呢,你不是在美国也有业务吗?到时候咱俩忙的时候,还可以让她俩出去逛逛街。”

    高媛媛很惊讶的说:“任……这位任小姐,我认识吗?”

    张朝洋瞥她一眼,半开玩笑道:“不是一个时代的,你是周芷若,她是任盈盈。”

    高媛媛听懂了,半真半假的惊喜起来,“她也是演员?扮演任盈盈的演员?”

    “对。”

    “袁永仪还是许情?”

    “行了,没影的事呢!不打扰你俩过二人世界了!”

    没待张朝洋回应,周不器就一摆手,起身离开,神态有点狼狈。走到门口,忽然回头,一脸关心的问:“老张,李善有离职后,对搜狐的业务没什么大影响吧?”

    张朝洋道:“影响肯定是有,我们在竞争成为德国世界杯的独家视频播报平台,就是他负责的。他离职后,这一摊子差点毁了。”

    “解决了?”

    “嗯,提拔宫宇当高级副总裁了,他接了任务,做的不错。”

    “宫宇啊……”

    周不器有些感叹。

    果然是大公司,人才济济啊!

    这位宫宇,就是后来跳槽离开,创建了爱奇艺的那位。

    同时,愈发有些愤慨,觉得搜狐底子这么好,优秀人才这么多,结果碰上个不着调的老板,能怎么办?当然是纷纷离职,另谋高就。

    周不器关切的说:“老张,这两年搜狐的高管,流失的挺严重啊!”

    张朝洋平淡的一笑,“人各有志嘛,小意思。”

    “最近还有要离职的高管吗?”

    “没有,怎么了?”

    周不器不动声色:“没事,这不担心影响搜狐的业务发展嘛。”

    张朝洋淡淡的道:“只要有我在,搜狐离了谁都没事!”

    自信而强大。

    高媛媛的眼神都变了,崇拜而着迷。

    周不器微微一笑,转身离开。

    本想跟老张多聊几句,可时机不对,不好当电灯泡。

    走楼梯下楼,周不器暗暗叹了口气。

    他想再招一个熟悉互联网业务的有能力的高管,担任高级副总裁,在业务方面多一个思维角度。也能分担贺阳繁重的工作。

    可找谁呢?

    搜狐、百度、当当、阿里等这几家公司的老板,关系都还不错。直接去挖他们的得力属下,有点抹不开面。

    至于网易、阿里、企鹅等公司,都在外地。

    人生地不熟,谁知道哪个人能力强,哪个人口碑好?

    挖高管,除非对方是业内赫赫有名的职业经理,否则单靠猎头是不靠谱的。必须得是最信任的人的推荐,大老板亲自面试,长谈几天几夜,了解对方的思想格局、修养层次等等,需要彼此同步且互补。

    这就是紫微星没有展开融资的劣势了。

    如果融资过,那么紫微星缺人的烦恼,就可以直接交给投资人。

    很多风投机构,旗下都投了几十上百家相关的公司,也就意味着手下掌握着上千号的高管人才,都是设立档案有记录的。

    A公司发展不好,但有两个副总却能力优秀,就可以通过资本的关系,把这两个人推荐到B、C、D等发展的不错却急需人才的公司。

    这就是人力的资源整合。

    越是强大的风投,人脉就越复杂,整合能力就越强。

    回到办公室,周不器就给柳晴打了电话。

    她好像有点忙,说了两句话就挂了。

    然后,CTO程秉皓就敲敲门,来了办公室。

    完成了对UC的控股融资后,紫微星这边也开始秘密的运作浏览器的项目了。

    不必着急上线,先看看行情。

    因为技术性相对复杂,由程秉皓亲自负责。

    他说,紫微星现在事多人少,招聘的速度有点跟不上发展的速度。实在挤不出人手再成立一个浏览器小组。

    不过,也不是没有别的办法。

    “找到了!”

    “哦?”
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