校内网，用户数1360万；朋友网，用户数3348万；微点安全卫士，装机量3074万；微点杀毒，装机量也达到了2859万。

    几大核心业务，都拿出了相当亮眼的成绩单。

    像饭团网、会员购、应届生求职网、微点资料搜索这样的小型项目，也都取得了不错的发展。

    至于资金方面……

    截止到2005年的12月底，紫微星账面上的现金流，高达3.4亿元！

    这么大一笔钱，足够让这伙年轻人把梦想延续下去。

    郭鹏飞率先表态，他说道：“明年，校内网的用户数要争取达到2000万这个目标。与此同时要进一步的丰富业务板块，要加强团购的核心地位。同时，扩大应届生求职网的影响力，并把薇蜜网上线，做成功。”

    接下来，是张一明。

    朋友网的业务就复杂多了。

    “就用户规模来说，明年的目标是5000万，难度不小，但不是没有操作空间。除此之外，要进一步的推进社交游戏业务，引领潮流。技术领域，要和微软加深合作，初步把数据处理系统做出来，并扩大技术团队，秘密成立新的流媒体类型的内容讯息业务部——朋友公众号。”

    说到这里，他顿了一下，看了周不器一眼，“不过公众号和搁置的微知网是否会有业务上的重叠，还有待检验。”

    周不器一挥手，“内容业务可以先缓缓，明年朋友网的首要任务，就是一定要把社交游戏做好。”

    王浩阳皱皱眉头，“朋友买卖做的不错，都推广到韩国去了，可是我听说……那家公司又在抄袭了。”

    没有指名道姓，但大家都知道是谁。

    周不器道：“做互联网项目，被抄袭是不可避免的。也没必要抱怨，大环境就是这样。所以我们出手一定要稳准狠，找到一个合适的角度，要巨头公司花最多的钱、找最优秀的人才、引入最多的流量，依旧难以战胜我们。国际化，就是一个选项。”

    张一明静静的坐在那里，默然不语，压力不小。

    接下来，是季子安。

    微点安全卫士和微点杀毒大获成功，“微点”的品牌如日中天。随着时间的发酵，业务的扩大水到渠成。

    “明年，微点安全卫士和微点杀毒的装机量，都要达到4000万规模。于此同时，要把微点输入法推向市场，并取代紫光拼音和智能ABC，成为市场占有率第一的输入法！有了微点安全卫士、微点杀毒和微点输入法三款免费的大众产品的品牌效应，东方微点会尝试着寻找盈利方向。”

    季子安的话掷地有声，信心十足。

    周不器笑笑，“不是三款。”

    “嗯？”

    “会员购项目组有一个人大学生，提出了一个很有创意的好项目，可以做出来。”

    郭鹏飞一奇，“你是说那个网络日记本项目？”

    周不器道：“对，不过名字不叫网络日记本，可以叫微点笔记。”

    季子安很好奇，“做什么的？”

    郭鹏飞解释道：“就是一款网络上的笔记本，登陆账号密码，可是随时随地的在网络上记下笔记，并存储在自己独有的储存空间里。”

    “用咱们的服务器帮用户存资料？”

    “对。”

    “这行吗？”

    季子安微微一愣，有些吃不准。

    这得多大的服务器容量啊！

    尤其是当用户在新的电脑上登陆自己的账号后，就需要从服务器端把所有的数据内容都下载到本地。

    每换一台电脑，都要下载一次。

    这要浪费总部服务器多大的带宽？

    张一明沉吟道：“可以限制容量，3M或者5M就够了，足以输入两三百万字的笔记，可以满足一些普通用户的基础需求。”

    “普通用户……”

    这个词，忽然提醒了郭鹏飞，不由得眼睛一亮，“总会有一些人需要记录大量的文档数据，尤其是写论文的时候，准备的材料、资料，上千万字都有可能。又或者一些行政、文秘的工作，都有更高存储容量的需求，可以开会员收费。”

    很多时候，灵感就是这样碰撞出来的。

    周不器笑笑，摆摆手道：“这只是个小项目，项目书还没写完呢，等到时候再说。咱们接着说战略。明年，东方微点将会有微点安群卫士、微点杀毒、微点输入法和微点笔记四款能够极大的促进大众需求的产品，品牌形象会进一步的促进。在这个过程中，要进一步的推进和大公司的合作，把‘安全’的概念死死的抓住。微点输入法，是最安全的输入法，微点笔记可以安全的保护用户文档隐私，这些都是配套的。”

    接下来，就是王浩阳了。

    他现在兼任东方微点的总裁，实际上就是紫微星科技的首席财务官，他很郑重的道：“明年，紫微星要构建出自己的财务体系和KPI绩效标准。搬去搜狐大厦后，公司就不是草台班子了，一切都要正规化运营。所以，我建议公司需要招聘一位有能力、有经验的首席人力官，来建立一个完善的人才营运系统，提升组织能力，并把企业文化落地。”

    周不器深以为然道：“对一家公司来说，人才最重要。不论是校内网，还是朋友网、东方微点，咱们的员工要么是兼职大学生，要么是直接从别的公司接收过来。我们需要有自己的培训部门，对员工们进行价值观的培养。招聘和解雇，是一家企业生机勃勃的动力源泉，必须要重视。”

    不过，他不打算亲力亲为。

    “浩阳，这件事你去办，有合适人选了，我来面试。”

    “可以。”

    王浩阳是这几人中年纪最大，人脉最广的，这样的任务当仁不让。