第853章 悲催的生活(1/2)
作者:安平泰
    典创文化这家公司,说大不大,说小也不小,当年鼎盛时期员工有将近三百人,也就是陈锋刚进去那两年。

    后来因为市场变化,竞争对手增多,员工就很快开始减少,到陈锋离开前也就只有一百二十多人了,比鼎盛时期少了一半多。

    眼前这位跟陈锋就是在典创文化打工时的同事,只是一个在策划部另一个在销售部,平时接触不多,也就工作上可能有交集的时候才会见面,有过一些接触,陈锋甚至连他名字都有些记不起来了。

    毕竟这人当时就是个普通的底层销售员,而且后来大概率是被典创文化炒尤鱼了,陈锋都有好几年没跟他见过面了。

    而这几年,两人都有些发福,面相气质也都有了不少变化,两人一开始都没认出彼此很正常。

    陈锋现在还能认得他,也算是记忆力不错了。

    “是的,你当初在销售部,对吧?”陈锋笑着回道。

    “对对,我是销售部的郑荣轩,当年在典创文化那边干过两年,有几个单子都是跟你合作完成的。我记得其中一个大单还是你帮我争取过来的,当年想要请你吃饭答谢你,你没同意,距今都有四年了吧。”

    陈锋还真不记得当初帮他争取过一个大单子,想必只是工作上的顺手帮忙,算不得什么,毕竟都是为了公司的利益。

    而且四年前正是他在典创文化正是混得风生水起的时候,已经是策划部的小组长了。

    “你不说,我都忘了。”陈锋实话实说。

    郑荣轩则有些感叹地说道:“当年那个大单子,让我一下子赚了三千多,是我长这么大赚最多的一次,那个纪录到现在都还没打破。”

    一个单子销售员提成有两千多,确实算大单了,因为典创文化的底层销售员挖掘了新客户提成比例也就销售额的1%,老客户的提成比例更是只有0.5%。

    比例换算一下,当时这个单子总价至少三十几万。

    对于底层的销售员来说,这个总价的单子肯定是大单。

    至于那些动辄几十万上百万的真正大单,底层销售员不可能拉得到,除非你是对方的关系户,不然,对方也不可能将这么大的单子交给你一个小小的销售员,而是直接联系策划公司的领导谈,货比三家。

    照理说,陈锋当时帮他将这个单子拿下,对方请他吃饭答谢是应该的,结果陈锋高风亮节地拒绝了。

    陈锋不由笑了笑,也被自己当年的大气折服。可能当年正是意气风发的时候,一心努力工作,一心为公司为老板拼搏吧。

    “一单能提成三千多,确实算大单。当然,主要还是你自己运气好。”

    陈锋没有为自己揽功的意思,这事他没有太大印象,想必他当初在里面也没出力太多。

    郑荣轩有些高兴地回忆说:“是啊,当初我运气真不错,去那家公司拉单的时候,凑巧就在路上捡了个钱包,而那个钱包刚好就是那家公司一个副经理的。我拾金不昧,等在原地,终于等到那副经理回来拿回钱包,就搭上了线,就是在他帮助下我才有机会签下那个大单子。再后来,有好几家同行公司竞争,这单子眼看着有些悬了,还好有你这位策划大师帮忙几经易稿,给出了完美的策划方案,终于征服了那家公司老板。”

    陈锋一听原来事情是这样的,也就难怪了。他当时做为策划部里的一个小组长,配合公司里的销售员满足客户需求,给出对方满意的策划方案是在职责范围内,还真没有必要居功。也难怪他没想起这事。

    在陈锋看来,他只是做了自己该做的事情,没必要让对方破费请自己吃饭。

    陈锋不是贪小便宜的人。

    他当时应该就是这种想法,现在也一样。

    “你这也算是好人有好报。”陈锋评价道。

    郑荣轩自嘲道:“好人是有可能有好报,但肯定没有坏人过得舒坦。我当初在典创也算是兢兢业业的工作,干了两年多,总体业绩也算是不错的,也为公司赚了不少钱。

    结果后来,就因为我一个月没完成公司的业绩指标被炒了尤鱼,找谁说理去?”

    相比起策划部,公司销售部的底层销售员淘汰率就太高了。基本上半年下来,大半都会换上新面孔。

    陈锋倒是能理解他当初被炒尤鱼的心酸,因为他之前也在典创有过心酸的工作经历。

    陈锋略作安慰说:“你幸亏早点离开了,我当初因为合同束缚,想走都走不了。”

    “哦,后来公司怎么样了?”

    郑荣轩有些好奇地问道。

    这时,车子终于可以动了,他马上启动车子,但很快又不得不停下来。

    等车子停下来后,陈锋才开口说:“后来公司里乌烟瘴气得很,连年亏损,领导带头吃里扒外,中饱私囊,弄得公司连年亏损,最后老板直接将公司转卖了。”

    “草!我就知道当初公司那几个领导没有一个是好鸟。至于那老板我在那里两年多,没看到过几次,平时也没参与公司管理,应该是个不懂行的,被下面那些高管蒙骗很正常。”

    陈锋心说:你不会是在说我吧?

    陈锋做为锋芒影视的老板,跟当初的典创文化老板还真挺像的,都是甩手掌柜,不参与公司管理,都交给职业级经理人去打理,而且他对影视制作什么的,当然也不怎么懂。

    当然,区别也是比较明显的。

    首先就是在职业经理人的选择上,当初典创文化的总经理曹坤显然辜负了老板的信任,也说明典创文化当初的老板眼光不行,所托非人。

    而陈锋选的陆思佳就比曹坤靠谱多了。当然,为了避免锋芒影视走典创文化的老路,陈锋让吴梦婷和孙小芯也加入公司领导层,对陆思佳这位职业经理人形成了一定的制衡、监督,基本上就杜绝了当初典创文化发生的高管腐化情况。

    “你现在还在典创文化工作吗?”

    车子又重新启动开出一段路,再次停下,郑荣轩低骂了一声后,就顺口问了这么句。

    “没在那做了。”陈锋回了一句后,反问,“你呢?不会是全职开网约车吧?”

    郑荣轩苦笑说:“算是半全职吧,从中午开始到晚上七八点,晚上我去跑外卖。”

    “这么拼?”陈锋有些惊奇地问,“你跑外卖不会跑一个晚上吧?”

    郑荣轩点头说:“当然一个通宵,不然怎么赚钱?车贷、房贷每个月都要还,家里也有老婆孩子要养,都要用到钱。”

    陈锋由衷感慨道:“你还真够拼的。”

    也难怪这位两个大大的黑眼圈了,想必是天天熬夜的缘故。

    “不拼不行啊。我们这些草根外来户,想要在这个城市立足,只能这么拼了。”郑荣轩摇了摇头。

    “你孩子多大了?只有一个吧?”陈锋问。

    郑荣轩再次苦笑,然后又有些骄傲地说:“两个,龙凤胎。都两岁多,明年要上幼儿园了,又是一笔不小的开支。”

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