是的，回到家后的张伟，就收到了五菱老总给自己发过来的一个文件。
足足有几十兆，将近百兆，要知道这已经几乎是一个小2d游戏的大小了。
而这个文件打开之后，却只是一个纯文字，只是简单的带有几张图片的文档，都是介绍的来应聘的那些人，一个极其基本的情况。
说白了就是这些人的简历。
张伟看了一下这个文件的页数，有整整300多页。
300多页，还是文字，张伟感觉这压根儿不是自己一个晚上能够看完的东西。
也感觉自己的这个工作时间，应该是久违的变得挺长的，今天说不定都要熬夜工作了。
这个看完之后一定要发个朋友圈什么的，表明一下自己的这个工作，究竟有多么的幸苦。
感觉自己这个月的工作时间，估计要过10个小时了。
这压根儿不是人干的活儿，实在是太累了一些。
不过张伟在电脑上面看着这些人的简历文件的时候，却并没有感觉到特别的疲惫，特别的累，反而感觉到这个世界真的是越来越疯狂了。
真的是内卷，实在是太严重了.
自己都不知道。自己怎么能成为简历中这群人的老板！
自己所看的这几百多页的简历，完全是一个给自己科普的文件。
好像是给自己介绍别人家的孩子，别人的人生，科普的一个个不真实的故事。
这些人，一个个的履历，实在是跟故事集一样，有点儿太过华丽了。
张伟感觉和人家比起来，自己完全什么都不是。
看着这份文件，一页一页的浏览下去，张伟感觉这个时候的自己，就好像是看那些新闻里边成功人物的自传一样。
要不就是什么初中免考，没有参加高考直接被保送进清华北大这样的知名大学。
获得多重学位，并且发表了很多的论文，国外某个特别厉害的大学硕士，博士。
要不就是之前在哪些国际知名的集团里面工作，职位有多么的高，有多少年工作的经验，自己干过什么大事儿。
张伟感觉，自己现在看的简历里面的这些人物，都是自己之前会写进作文题材里面的那种人物。
之前的感觉是那么的不真实，总觉得世界上会有这么厉害的人？
现在，这些人却一个个全部都出现在自己的面前。
并且还是要通过自己的面试，让自己满意之后，才能为自己工作。
面对这些大佬们，张伟也实在是不知道，自己该怎样去进行面试了。
感觉这些人的专业能力，应该都是极其出众的，否则不可能在全球范围内都有着一定影响力的。
而自己，在人家这些专业的方面，对他们进行面试的话，那无疑是有点儿贻笑大方了。
估计自己连问问题的水平，都会受到质疑。
张伟感觉并不能对他们在这些专业的方面，进行面试。
自己应该去另辟蹊径，找到一些面试的窍门儿，这些人的简历能够出现在自己的面前，肯定说明五菱的老总。
对于这些人的实力，都是认可的，只是不知道该选谁罢了。
其实张伟看下来，也感觉这些人虽然履历都十分的华丽，但是看的多了，也就麻木了。
实在是不知道挑谁，不过他们所做的事情，也还是管理和与人打交道，对于关键的事情作出决断。
这也要求他们对于市场和集团，有着很深的理解，并且明白现在集团缺少的是什么。
自己还是有一些问题是能够问出来的。
并不像是之前无人驾驶技术研发时，自己引进的那些究极学霸，那些纯属是顶尖技术人才，并不懂得与人交谈的艺术，只有专业方面极其过硬的知识。
像那种人，张伟感觉压根儿不知道和对方说什么。
自己简单的问一下研究的进度，对方都是直接给自己看那一摞摞的数据。
自己还看不太懂，反正和那些人在一起相处，实在是太累了。
第四百五十章 怎么面试大佬呢（求订阅!!!）（2/2） 点击下一页继续阅读。