谷</span>　　唯一的差别，只是领航科技的员工会分多些。

    毕竟，集团大部分利润，是电子产品创造的，当然，明年要上市的，仅仅是领航科技，集团并不上市。

    。。。

    不到五分钟。

    领航百亿年奖的消息，扩散出去。

    “握草！比去年翻了一倍。”

    “要不要这样，刚收到的三万年奖，瞬间就不香了。”有人苦笑。

    “牛批！”

    “一百亿年终奖，人均不得十万？”

    “。。。”

    本来就是年尾，年终奖很惹人关注，领航一百亿的年奖，飞快的刷屏，在这个冬日夜晚，越发的火热。

    太刺激人了，对比之下，自家年奖简直索然无味。

    羡慕嫉妒恨。

    也有风凉话。

    “哼，现在有肉吃，又不代表永远有肉，总有一天，领航也得成为历史。”

    “就是！”

    “。。。”

    但很快，舒甫之前的话被公布出来，直接打脸。

    “酸了就酸了，诅咒人家干什么？看看人家多大度，墓志铭都想好好，用不着你们在这里哔哔渣渣诅咒。”

    “。。。”

    人家墓志铭都想好了，还怕你口中的楼塌倒台？

    甚至。

    舒甫关于领航的墓志铭，也紧随百亿年奖，一起发酵，各大媒体一看，有热度，一篇篇稿子飞快出炉。

    蹭热度，当然得赶热的。

    。。。

    而舒甫的话，也引起了不少企业家深思。

    是啊！

    若有一天辉煌不再，一片冷眼和讥讽，这样的企业做得再大又有多少的意义，半生努力，奋斗了个啥？

    寂寞吗？

    嗯。

    是时候改变一下了。

    比如，把后路铺好，铺结实。

    公司倒闭。

    企业破产。

    呵！

    那又如何？

    咱的好日子，照样过，该吃吃，该喝喝，想咋样咋样，及时行乐。

    像舒甫那样的小年轻，还是不知道社会的现实，太过于理想主义。

    。。。

    事实上，舒甫也没想过影响别的企业家，这种事强求不来，资本的无序，天生就具有一些不好的属性。

    除非不差钱。

    否则。

    和一些资本谈道德，是没用的，因为其字典里就没有这个词。

    。。。

    外界热闹。

    同样。

    年会的现场，也一样热烈，有了百亿年奖打底，无论是台上表演的，还是台下欢呼的，都十分的卖力。

    就当抒发一下兴奋之情。

    舒甫也没想到，手下这么多多才多艺的。

    很多都能算是神级现场。

    对此。

    作为演出者，却是十分明白原因。

    第一，准备时间充足。

    没有那么多加班，大家有充足的时间练习，提前几个月就在准备，要是再拉拉垮裤，弄得像草台班子。

    就显得太敷衍了，丢得不仅仅是自己的脸。

    第二，的确本身擅长。

    能通过层层筛选，加入领航，不只是学习好，很多本身就有才艺，优秀者众多。

    第三，奖励！

    所有演出，之后都会进行一次投票，排名，第一名的节目，十万现金奖励，还有业务积分，这都是钱。

    当然得拿出最好的水平。

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