“。。。”

    “走，打一场球去。”

    “好嘞！”

    “。。。”

    “等下去健身房，好好锻炼一下。”说到这，有人就心头一热，园区有不少健身房，还配有专职教练。

    要知道，在外边办健身卡，私教课有多贵。

    现在，不要钱。

    人去就成，有专业指导。

    听说还有美女教练，只可惜，男员工和女员工的教练是分开的，心中的那股小冲动，只能被强行按下。

    “听说公司最近会有新政策，要求每月锻炼时长。”

    “这不挺好的嘛。”

    “也是。”

    “现在不用赶地铁公交，也该花时间补上。”

    “。。。”

    也有不少体重超标的苦着脸，健身什么，好累！

    而就在次日。

    周一。

    这方面的要求公布：所有住领航园区的员工，每月必须达到十八小时总锻炼时长，记入个人年度考核。

    没说扣工资，但记入年度考核扣的是年终奖。

    一看。

    大家微微松了口气。

    不长。

    十八小时而已，每天不用通勤，个人时间更多一些，而且又不只是跑步机上锻炼才算，篮球排球都算。

    可以说，平常注意一下，玩玩就能凑够。

    。。。

    周二。

    沪市园区开园。

    周五。

    蜀都园区开园。

    ......

    随着领航产业园不断进入运营，热度越来越高，多少人羡慕那样的工作环境，嚷嚷着想要给舒甫打工。

    当然。

    也有唱反调的。

    “奢侈成风。”

    “不该提倡。”

    “艰苦朴素，才是.....”

    “。。。”

    总之，觉得舒甫太铺张浪费，有钱了不知道姓什么，于是.....一个个被网友骂成狗，核心观点十分简单。

    ---怎么？公司不该对员工好？

    瞧瞧。

    那才叫关怀。

    又不偷不抢，舒甫没有把钱装到自己腰包，而是给员工改善工作环境，做了榜样，应该极力赞赏才是。

    时代变了。

    日子好了。

    勤俭节约要发扬，但不是刻意去追求艰苦。

    照那样说。

    大家每天啃馒头，不也能活着？

    努力奋斗，不就是为了生活的更好一些吗？

    一时间，直接骂上了热搜。

    。。。

    华夏好老板。

    成了舒甫的新标签。

    “。。。”

    舒甫看了一眼，目光回到现在的事情上，这些天经过向剩下大户们强制征收，进度条也开始飞速前进。

    百分之九十。

    .......

    百分之九十三。

    .......

    百分之九十九。

    距离升级，只有最后一点点。

    此时。

    依旧有黄金不断运送到各个绑定建筑，一运送进去，舒甫直接兑换，在祁恒山上，舒甫紧张的期待着。

    终于。

    还有一丝的距离时。

    “兑换白银。”

    一着急，直接拿白银凑数。

    瞬间。

    进度条满。

    久违的声音响了起来。

    “符合条件，升级中！”

    “十。”

    “九。”

    “。。。”

    “一。”

    “钱庄升级完成！获得完全控制权限！”

    一如既往的快，嗯？权限？