公司的发展问题？

    曹深忙着续命没空管科技深喉，直接把这个摊子都扔给了张北馨。

    这是，出幺蛾子了？

    这个问题确实得用生命谈谈，虽然当初自己建立科技深喉是醉翁之意不在酒。

    但现在编辑和运营都招了进来了，不能放任不管。

    毕竟人跟着你混，也是希望有个好前途。

    对员工负责，不是发了工资就了事，还要考虑到人家的职业生涯。

    媒体编辑，其实对大多数人来说是个跳板，曹深理解这一点，自然也不介意别人把科技深喉当跳板。

    能凭本事另谋高就，作为老板一方面要检讨自己是不是因为做得不好，没能给人好的发展空间。

    另一方面，也应该替人高兴。

    其实从曹深内心来说，他觉得好老板不是现在给你个饭碗混吃等死，而是能给员工涨点本事，以后去哪里都能混上饭吃。

    不给员工增加再就业的能力，让他们在同行里面掉队了，万一科技深喉倒闭了怎么办，万一自己哪天来不及续命挂了怎么办？

    所以，既然自己开了口子，就得把科技深喉做得能像个样子，至少别把人给养废了。

    等自己再多续点命，还需要花点时间在员工的培养问题上。

    于是，曹深挪到车门边的屁股又挪了回来，一笑：

    “师姐我最近太忙，也没顾得上你这边，辛苦你了。

    有啥问题你说，有啥需求你提！”

    “好！”张北馨也不是个拘谨的人，考虑到曹深事情多也就长话直说：

    “是这样的，我看科技深喉上面已经有很多创业公司和投资人了。

    考虑咱们是不是可以把投行业务做一做？

    新闻媒体这边咱们还没有盈利模式，应用下载是提供的免费服务，UP主那边每个月还在发激励补贴烧钱呢，槽神来了板块也不适合接广告。

    我在光达待了这么久，觉得做投行收益还不错。

    以前在光达大家还得到处找项目，联络投资人。

    咱们这边现在项目和投资人都是现成的，我觉得有机会，可以试试。

    而且我仔细想了，咱们先做天使轮，pre-A轮这样的，这类项目在咱们网站的数据库里面数量占八成以上。

    做这种早期项目，对投行业务人员的专业能力要求也不高。

    可以先锻炼和适应……”

    曹深看着张北馨笑了！

    师姐我真是爱死你了！

    真是聪明啊，洞察了我的目的。

    赶紧鼓励道：

    “师姐，你这个想法很好！

    为咱们科技深喉找到了一个非常好的盈利模式。

    师姐你真是太棒了！

    就按照你这个想法来做。

    顺着你这个思路，我琢磨着咱们案子这么多，用传统的投行模式来做效率太低。