第三百九十四章 身怀法宝(2/2)
作者:镶黄旗

    如此逼迫的态度,无疑已经伤害了她作为一个领导的权威了。

    作为公司一把手,宋华桂绝对是合格的。

    她懂得兼听则明的道理,一直也是这么做的。

    可问题是只要是人,就有情绪。

    无论是任何公司任何单位领导,都有一个人性上的共同之处。

    那就是不希望下属“进谏”时,直接点破上司错误。

    或越俎代庖代替上司来总结经验上的错误,代替领导做出所谓的正确决策。

    同样的,任何一个领导都会喜欢像宁卫民这样,能够多为其贡献可行的建设性意见,多出好点子,却又不居功自傲的下属。

    所以宋华桂当时脸色就拉下来了,完全是出于本能地维护宁卫民。

    “我再说一遍,这件事总公司还没有回复。事关重大,我也不好仓促决定。过一段时间再说吧……”

    于是乎,会场上顿时为之一静。

    邹国栋和沙经理都被宋华桂不善的眼神

    只是可惜,宋华桂身为女性执掌一个公司存在着天然的缺陷。

    那就是以宽容仁德赢得众人爱戴有余,以铁血手腕威慑下属的能力却不足。

    老话怎么说的,一人强,不是强,再强也是一只羊。

    邹国栋和沙经理是软了。

    可他们的意图,却不会缺少支持者。

    那么心照不宣下,本着法不责众的心里。

    公司其他部门的负责人开始有人一唱一和,在这个问题上表示声援。

    尤其成本控制部和人力资源部的负责人,无论正副职,全是异口同声对此事表示忧虑,强调公司员工们的心理失衡和不满。

    说想要安抚下属确实存在困难,已经影响到了各部门人员工作和运转的效率,这件事实在不宜再拖了。

    等于是说,整个的七个部门十六个正副职负责人。

    不但其中有五个部门九个人都支持削减销售人员的提成。

    甚至有四个人是以大吐苦水的方式,旗帜鲜明的与邹国栋和沙经理站在了一起。

    来催促宋华桂赶紧就此事做出决定。

    这一下,面对这种众志成城的软性胁迫,宋华桂真的为难了。

    因为她心里非常清楚,电视广告这件事上,完全是宁卫民的功劳。

    而其余两件事能顺利办成,邹国栋和沙经理鞍前马后的协助,功劳也不小。

    何况这两件事后续跟进,还需要不少部门鼎力协助。

    这左手右手可都是手啊,手心手背可都是肉啊。

    她实在不好轻易下决心,去伤害任何一方。

    所以说有的时候做领导,比当下属还为难,绝不是大权在手,想怎么样就能怎么样的。

    这个时候,可没人为宁卫民说上一句话,就连有心拉拢宁卫民的人也一样。

    因为没人想逆势而为。

    何况能看到别人幻灭似乎也很有快感。

    人嘛,不总是习惯于用别人的倒霉,来抚慰自己平庸人生的不足嘛。

    只不过,在场所有人都没想到。

    今天的宁卫民,虽说小脸蜡黄,一副病秧子可怜兮兮的模样。

    但他还这一次来开会,还真就和过去有所不同。

    不同之处,就在于他受到了康术德的启发,掌握了彻底化解危难的关键法宝。

    面对这些同事的逼迫,反倒还隐隐有点小兴奋。

    说白了,他就像已经提前知道考卷的正确答案一样。

    惦记着用出人意料的考试成绩来说话,好好扇扇这些人的脸,堵堵这些人的嘴呢。