“一品餐饮公司龙业县分公司招聘。”这是海报的标题。
招聘席位上，叶东安静的等着，现在时间还早，求职者大都在来的路上。
这次龙业县一品餐饮分店计划招收28人，从经理到服务人员，从行政总厨到厨师，还有财务部成员，人事部成员，营销部成员，客服成员等等这些一共28人。
叶东没有招聘总经理助理与副总经理之类的，公司发展之初，正是打根基的时候，诸多事宜决策，还是交由九小龙进行处理，低下的人只要执行决策就行了。
至于其他省市的分公司成员，这些要的都是独当一面的人才，需要他们组建全国各省市的分店。
叶东已经在网上有针对性的广发招聘信函，发出已经有三天了，现在有不少应聘人员都在往龙业县赶来，接受叶东的面试。
到了九点的时候，应聘人员就纷纷涌来。
招聘进行得很顺利，一品餐饮公司因为强大的实力吸引了众多求职者，一天时间就招聘了28名公司人员。
其中下午的招聘是叶东高薪聘请的一品餐饮公司人事部总部长谭亚兰负责进行的，是一个高级人才，具有丰富的人事管理经验。
谭亚兰是一名干练的中年妇女，穿着职业化的女性灰色西装，个子有些矮，但是气质很好，给人以严肃认真但又不失和蔼的感觉。
叶东高薪招聘谭亚兰真正的目的就是让她负责组建全国各地的分公司，当然，先从四海省开始，等初步站稳了脚跟，再进行迅速扩张。
第二天上午，由叶东组织这28人到县医院进行体检，下午的时候，人事部的谭雅兰经理还有一名人事专员对这二十八名人员进行入职手续办理。
第三天到第五天，由谭亚兰负责对二十八名入职人员进行入职培训，地点就定在一品餐饮第一家分店大厅，也就是原新川菜馆。
第一项是培训员工使用公司的网上管理系统，目的是对员工实行现代化管理。
搭建的讲台上，谭亚兰严肃道：“一品餐饮公司是一家非常正规的餐饮公司，将来更会成为国际化大集团，因此实行现代化的信息管理非常必要，你们不要不以为然，认为这可有可无，谁要敢不认真学，我第一个开除他。”
谭亚兰从东皇集团而来，这家国际化大集团中，她虽然只是夏国东南区的人事部经理，但也见识了东皇集团信息化管理的手段，的确大大提高了公司的运转效率。
谭亚兰能来到一品餐饮工作，也是看中了一品餐饮非常高超的网上管理系统，这是比东皇集团高明很多的管理系统，能拥有这样管理系统的公司，发展资金起码以亿为单位的
因此，谭亚兰很激动且期待，要留在这家尚未成长起来的未来大集团中，为自己谋求一个更好的将来
尽管这个叶东老板很年轻，但谭亚兰与叶东深入交谈过，从而知道了这个老板深不可测，也更坚定了她留在一品餐饮的决心。
叶东在一旁看着，这时拿起话筒说道：“我也不会手软，你们必须学会使用网上管理系统，谁学不会，就开除谁，给你们一个月时间学习，一个月后，公司人事考核会有这一项，考核不过的，我们之间的缘分也就尽了。”
下面的二十八个员工都露出了戚戚然神色，第一次感受到了现代化大公司的严格，不再像以前在小餐馆打工那样随意轻松了。
谭亚兰接着道：“各位，你们当中，最少的都有中专，大专的也有不少，我相信各位能够很好的学会并使用网上管理系统。下面直接进入主题，各位面前有六台电脑，大家按照员工号为先后顺序，以此按照操作手册进行操作，先熟悉一下网上管理系统的使用，由我和叶总对你们进行指导，不懂的可以问我们。”
“开始吧。”叶东笑着一出声，下面员工就开动了，排在最前面的六位员工，都是年轻的小伙子，拿起操作手册就开始比对操作。
王小虎高中毕业，毕业学了厨师，除了做菜，他平时就喜欢上网了，玩起电脑来很溜，比对着操作手册，输入工号密码，很快的登上了一品餐饮网的员工网上管理系统。
作为一名厨师，王小虎可以浏览员工培训与等级系统，员工贡献系统，员工薪酬查询系统，员工投诉系统，网上订餐系统，网上会议系统，网上任务系统等几个基本系统。
“啊。”王小虎突然惊呼一声，忙问道：“叶总，我们真的可以领到每月十万的工资。”
王小虎看到九级厨师的工资，顿时眼睛都红了，呼吸也急促起来，其他员工都纷纷凑过去看，而后都纷纷询问叶东。
叶东非常肯定的点头：“你们也看到了，厨师分为九级，每个级别又分为九星，所以总共有八十一个级别的工资，每上升一个小的级别，工资都会有相应的提高，最低的也提高了200元一个小级别。
当提升到八十一级的时候，不算奖金，就能领到每月十万的基本工资，当然，这个工资并不是上限，会随着国家经济发展进行相应的调整。”
这是叶东按照九品厨艺理论制定出的九九厨艺等级，非常的科学而细致，但厨师能要达到上面的水平，必须要下一番功夫，不然永远只能领基本工资了。
同时这也是超强的物质激励手段，只要员工肯努力提升自己的厨艺，不偷奸耍滑，就能在小小的厨房创出一番大的天地。
员工们听了，尤其是厨师们听了，都觉得前途一片光明，浑身充满干劲。
其他员工都非常羡慕，恨不得立马改行当厨师。
当然，其他员工也有相应的高效激励手段。
第三十八章组建一品餐饮公司（2/2） 点击下一页继续阅读。