“先生，如果您真的有事，还是我带您过去吧，主管和我们经理现在正谈事情，您这样贸然过去打扰也不好，我先去通报一下？”
汪洋听她这么解释，觉得也有道理，虽说自己现在是佰利公司的老板，但是下属正在谈事情的时候自己去打扰，确实是不太好。
所以他对着女孩子点了点头说没问题，可以让她先通知张赫一声。
汪洋一路跟着她来到经理办公室外面，不过由于办公室全部都是玻璃的，所以不等人事的这位小姑娘敲门，办公室内面向门口而坐的王成弘就看到了来到办公室外面的两人。
虽然王成弘和张赫确实是在谈事情，但是这个时候老板站在自己的办公室外面，他还真的不能熟视无睹，再加上老板是人事部的人领着过来的，那肯定是要找他们的啊，所以王成弘直接打断了张赫的话，然后慌忙站起身迎了过去。
“经理不好意思，这位先生急着找我们主管......”
“汪总，您来了怎么也不提前通知我们一声？”不等小姑娘把话说完，王成弘直接用自己的话打断了她的话。
“汪总您好。”张赫这个时候也插了一句。
“嗯，你们好。”汪洋回道
“你们现在有事情要谈吗？我找张主管你也没什么急事，如果你们有事情谈的话你们可以先谈，等你们谈完了再到办公室找我。”
听到汪洋问话，别说他们现在没什么急事，就算真的是有急事要谈，那肯定也会说没什么事情，毕竟这也算是老板正式的第一天来公司这边，而且对老板的脾气和性格都不太了解，这个时候还是要谨慎一点的好，尽量还是要以老板为中心，这样也能避免在新老板的心里落下什么坏印象。
所以张赫连忙说道：“没事没事，就是公司今天刚重新开工，所以一些工作上的事情跟王经理汇报一下，也不是什么急的事情，晚一点也没关系。”
“对对，汪总你们先谈吧，等下张赫我们两个再谈也是一样的。”王成弘也附和着。
要说现在这段时期，最紧张的人莫过于王成弘了，因为在职场上，不管是什么公司哪里，只要上层领导一换，那么对应的，手下的人也基本上要换一批，这就是人们所说的‘一朝天子一朝臣’。
这种事无可厚非，毕竟对于一个领导者来说，像他们这种前任留下的人员，新来的领导用着肯定是有顾虑的。
第一点原因就是他们这些人对于新领导来说威望比较高，会对新领导的各项决策产生威胁，甚至是贯彻不力。
而第二点，则是领导用着不顺手，毕竟不是自己亲自提拔起来的，用起来不仅不放心，而且还会在潜意识里面产生排斥心理。
所以基于以上两点原因，一般情况下新的一个领导上位后，90%以上会把手下的直接下属给逐渐排除掉，要么就是调到相应的岗位，要么就是在工作中处处刁难，最终让他们自己主动提出走人。
不过对于现在的王成弘来说，调岗是不可能的，毕竟现在整个公司除了总经理之外就只有他一个人的职位最高了，给自己调岗？还真的没地方调，因为不管调到哪个部门，都相当于是给自己降职了。
而任何人都不能毫无理由的对公司管理者进行降职处理，所以他现在清楚的明白自己的处境，自己连调岗的机会都没有，一旦老板对自己不顺心，自己绝对会被他找理由给清理掉，所以说他现在的位置才是最危险的。
当然，除非是王成弘自己有了不想干的想法，否则的话情况就是这么个情况。
所以王成弘现在才是最需要在汪洋心里留下好印象的一个人。
“没事的，你们有什么事情就先谈，刚好我今天是第一次来这里上班，你们谈完后再到办公室找我吧，我也正好可以先熟悉一下办公室的环境。”汪洋毫不在意的对两人摆摆手笑着说道。
第54章 关心下属（2/2） 点击下一页继续阅读。