“可以，以前的公司和明星之间的关系是从属关系，明星遵从公司的安排，公司安排明星的规划，而现在就不一样了。两者没有从属关系，而是属于合作，雇佣关系。

    明星雇佣公司，派个团队为他服务，或者自己组建个团队为自己服务。团队的工资由明星自己负责。

    明星可以把自己的运营交给公司，其中赚的钱按一定比列分成。明星赚的钱越多，自己所占的比例越高。

    比如，某明星一年能赚一百万，那么公司与明星分成比例就是6：4。明星一年能赚1千万，那么这个比例就会变成5：5开。

    比如现在的我们旗下的胡军就和自己的一帮朋友建立了一个个人工作室，专为胡军服务，现在胡军可以选择自己去运营自己，其中赚的钱属于他自己的。也可以挂在我们公司名下，其中赚的钱按比例分成。

    而且这种模式适合所有的明星，我们也相信这种个人工作室与演艺公司合作的模式会是未来的潮流，也希望大家能参与这种模式”。

    “哇，我实在是被这个消息震撼了，但我也想问，时代的所有艺人都选择这种方式吗？”。

    “事实上大多数都是在这个模式上进行了一定程度的修改，比如陈道明先生就在这个基础上直接和时代签了2年的签，把自己全权交给时代运营。而我们也在一定基础上让步，给予陈道明先生更多的利益。反正大体上的合作关系是不会变的。

    而时代公司还有另一种契约，和合作模式完全不一样”。

    “是什么契约？”

    “这种契约主要是在时代公司女团计划中诞生的，但也能用于其他人。这种契约相当于卖身契，条件非常严格，如果说前面的那些合作模式是属于随时可以走的外人。那么签了这条契约的就相当于自己人，是一种非常严格，不许背叛的条约”。

    “这种模式可以参考一下韩国的sm公司的艺人培养。

    就是对一个艺人培养两三年，或是更多，一直培养到出道，其中所以费用全由公司承担，就当是投资，而出道后，就为公司工作，在公司的安排下运营这种条约，一签一般最少就是十年，并且如果毁约将会面临天价赔偿”。

    “哇，等一下，有太多问题想问了，那么这种一签就是十五年的条约谁会签呢？人生最美好的时代就这么过去了”。

    “不，我们这种条约一般都是签16岁一下的孩子的。十年后也才26岁”。

    “喔，就是像韩国的团体一样，从小陪养的，那么如果签了岂不是就要为公司打十年的工，岂不是很不划算？”

    “不对，这反而还要赚一点，前面都说了，这算自己人。对于和这类人以后的分成我这里可以透露一下，绝不会低于7：3，签这个合约的最少都能赚70%的钱”。

    “那么最后一点，关于那个天价赔偿？”。

    主持人问，王京花想了想说：“其实那个天价赔偿真的算是合情合理的，虽然是上亿元的赔偿”。

    “上亿元还算是合情合理？”主持人哑然。

    王京花解释“因为我看了一下用于培养这些艺人上花的预算，100万”。

    “哇”

    “美金”

    “哇哇”惊叹声更大。

    “一年”。

    ……

    反而没什么声音了，因为大家都屏住呼吸。

    “这个，这个，人民币已经要上千万了，你确定这是一年的？”主持人都有些语气不对了。

    “对”。王京花也沉重地点点头。“我那时候才真正看到了刘思语对未来娱乐圈的决心”

    “那到底是在什么地方用这些钱？”

    “嗯，这是商业机密，我不能说，但我可以告诉你，是关于皮肤保养的，当看到那些花费的时候，我真的希望我才十多岁，以便于能够成为时代的艺人，这个条约，真的，任何女人都不会拒绝的”。王京花语气很肯定。

    “喔，也就说签了这个合约，失去的仅仅是对未来自己十年的安排，但在各方面都是很友善的？”。

    “对，其实我都想让自己的孩子来签这个合约了，可惜老板不要”

    “老板，也就是刘总吗”

    “对，就是他，他看了我儿子一眼，说不要，近期没有培养男生的计划”。

    “也就是说这个专属条约主要是针对女性了”

    “对，关于化妆品，也是女团，你说呢”

    “那时代打算公开海选，还是刘总自己去找这些女孩呢”

    “这个就要参考我们近期的公告了”

    ……

    建筑师方